JobRadar

Começou como um protótipo em Python para acompanhar vagas sem repetir as mesmas buscas todo dia. Quando as regras se provaram úteis, reescrevi tudo em .NET 10, usando o protótipo como especificação. O JobRadar está em produção desde outubro de 2026, com passada diária e o protótipo desligado.

São dois produtos sobre o mesmo núcleo: o matching, que ranqueia as vagas por perfil e acompanha as candidaturas, e o raio-x, que publica só números agregados do mercado.

Score explicado

• Regras puras em ordem fixa: exclusões zeram a vaga, os pontos partem de uma base de 50, uma compressão acima de 80 evita que os melhores empatem em 100, e as penalidades vêm por último. Cada passo gera uma explicação, que o site mostra regra a regra.
• Paridade com o protótipo: um teste confere que o score novo bate com o antigo em 5.388 vagas reais.
• Calibração antes de mudar regras: um comando mede o score contra as vagas que marquei como boas ou ruins, para ver o efeito de uma regra nova antes de ela ir para produção.

Coleta e mercado

• Coleta educada: um único orçamento de requisições para o processo inteiro, dentro do pipeline de resiliência, então até as novas tentativas respeitam o ritmo.
• Raio-x mensal: um retrato diário por categoria e cidade. Cada retrato é avaliado antes de ser gravado, e só os bons entram no relatório do mês.
• Agrupamento de vagas repostadas e um bookmarklet que envia o anúncio direto do navegador.

Engenharia

• Clean Architecture com um projeto por camada, para o compilador garantir que as dependências apontem para dentro.
• 289 testes, incluindo testes de contrato contra um PostgreSQL real com Testcontainers, rodando no CI.
• Deploy automático quando o CI passa, com rollback, rodando como serviços do Windows com o PostgreSQL em Docker.